Bereit für das stärkste Team Europas?

Die MediaMarktSaturn Retail Group ist Europas führendes Handelsunternehmen für Consumer Electronics. Mit unseren Online- und Offline-Angeboten sowie passenden Services erreichen die beiden Vertriebsmarken MediaMarkt und SATURN jeden Tag Millionen Kunden.

Für unseren Wachstumskurs setzen wir dabei konsequent auf eine Omnichannel-Strategie – mit starkem Onlinegeschäft und vielen etablierten Elektronikfachmärkten vor Ort. 

Für diesen erfolgreichen Weg suchen wir Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen.

Traineeprogramme

Ob im Headquarter oder in unseren Märkten – in unseren Traineeprogrammen sammelst du wertvolle Praxiserfahrungen, arbeitest an spannenden Projekten und wirst individuell gefördert. Entdecke unsere unterschiedlichen Traineeprogramme und erfahre, wie du den Grundstein für deinen beruflichen Erfolg legen kannst!

Stores Traineeprogramm

Stores

Traineeprogramm

Starte deine Karriere als Nachwuchsführungskraft!

Unser zweijähriges Traineeprogramm bereitet dich gezielt darauf vor, eine anspruchsvolle Führungsposition in einem Markt zu übernehmen. 

Im ersten Jahr tauchst du tief in die verschiedenen Funktionsbereiche ein und lernst, wie unser Omnichannel-Geschäftsmodell funktioniert – von der Steuerung der Prozesse bis hin zur Gestaltung einzigartiger Einkaufserlebnisse für unsere Kundinnen und Kunden. Dabei entwickelst du das Fundament für deine zukünftige Führungsrolle.

Im zweiten Jahr steht deine Entwicklung als Führungskraft im Mittelpunkt: Du arbeitest an deinem individuellen Führungsstil, lernst Teams zu motivieren und Mitarbeitende erfolgreich zu fördern. Praxisnahe Schulungen, spannende Projekte und On-the-job-Erfahrungen helfen dir, leistungsstarke Teams aufzubauen.

Highlights

Zu den Highlights des Programms gehören: 

Onboarding 
Du beginnst mit einem umfassenden Onboarding, selbstverständlich mit einem Buddy an deiner Seite. 

Ausbildungsplan 
Der Ausbildungsplan unterstützt dich dabei, deine Lern- und Entwicklungsreise gezielt zu organisieren und ihn in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit deinem Ausbilder zu reflektieren. 

Weiterbildung 
Du profitierst von einem speziell auf das Traineeprogramm zugeschnittenen Weiterbildungsangebot, das dich gezielt dabei unterstützt, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln. 

Zusatzqualifikation 
Du absolvierst die Ausbildereignungsprüfung von der IHK, damit du auch in deiner zukünftigen Zielposition Nachwuchstalente ausbilden kannst. 

Mentoring  
Erfahrene Fach- und Führungskräfte unterstützen dich fachlich und persönlich durch ein umfassendes Mentoring. 

Netzwerk  
Du nimmst regelmäßig an Veranstaltungen wie regionalen Vertriebsmeetings teil und baust dir ein starkes Netzwerkt auf. 

 

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Headquarter Traineeprogramme

Headquarter

Traineeprogramme

Starte deine Karriere im Headquarter!

Egal, ob deine Leidenschaft im HR-, Finance-, Omnichannel- oder Commercial-Bereich liegt – du legst mit dem Traineeprogramm eine perfekte Basis, um nach 18 Monaten eine anspruchsvolle Aufgabe im Headquarter zu übernehmen. 

Du tauchst tief in die Themen des jeweiligen Programmschwerpunkts ein, sodass du einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten der zusammenwirkenden Fachbereiche erhältst. Darüber hinaus runden Einsätze außerhalb deiner Homebase dein Kompetenzprofil ab und sorgen für ein interdisziplinäres Netzwerk. Wir haben ein weiteres Plus für dich: Du erhältst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Highlights

Zu den Highlights des Programms gehören: 

Individueller Ablauf  
Aus definierten Homebase-Elementen stellst du deinen individuellen Durchlaufplan zusammen, um umfangreiche Kompetenzen aufzubauen. 

Think outside the box 
Einsätze außerhalb deiner Homebase sorgen für ein bereichsübergreifendes Wissen und unterstützen dich bei der Entwicklung weiterer Fähigkeiten. 

Mentoring 
Erfahrene Fach- und Führungskräfte begleiten dich durch dein Programm und unterstützen dich durch ein umfassendes Mentoring. Fachlich und persönlich! 

Future Skill 
Zusätzlich zum kuratierten Weiterbildungsangebot hast du die Chance einen Future Skill zu entwickeln, zum Beispiel im Bereich Data Analytics oder Agiles Arbeiten. 

Auslandseinsatz 
Unterstütze eine unserer Landesgesellschaften während eines zweimonatigen Projekteinsatzes, sammle wertvolle internationale Erfahrungen und lerne neue Perspektiven kennen. 

Interdisziplinäres Netzwerk 
Baue ein interdisziplinäres Netzwerk für deine künftige Position auf und nimm an exklusiven Networking-Events teil.

 

Du hast die Wahl! Welches Traineeprogramm ist das Richtige für Dich?

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Oder darf es ein bisschen mehr Ausland sein?

Möchtest du internationale Arbeitserfahrung sammeln? Schnell in eine Führungsrolle hineinwachsen? Die Entwicklung von MediaMarktSaturn aktiv mitgestalten? Dann ist unser Internationales Management Trainee Programm genau das Richtige für dich. Treibe mit uns zusammen Innovation und Wandel in der Handelsbranche voran!

Das bieten wir dir
Als International Management Trainee begibst du dich auf eine 18-monatige berufliche Reise durch die MediaMarktSaturn-Welt. Dabei durchläufst du verschiedene Arbeits- und Projektstationen.

Lokale Projekte 
Unterstütze und übernimm eigene Projekte in Bereichen wie Finance, IT, Supply-Chain, Commercial, Services & Solutions oder Marketing. Du tauchst tief in deinen gewählten Bereich ein und trägst vom ersten Tag an Verantwortung. 

Globale Zusammenarbeit 
Kollaboriere mit Talenten aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen in wegweisenden internationalen Projekten. Lerne neue Perspektiven kennen und bringe sie in deinen Arbeitsalltag ein, um auf internationaler Ebene etwas zu bewirken.

Internationale Rotation 
Sammle in deinen zwei sechsmonatigen Auslandseinsätzen wertvolle Arbeitserfahrungen in unterschiedlichen Ländern. Gewinne Einblicke in verschiedene Märkte und Kulturen, schärfe dein persönliches und berufliches Profil und stärke deine interkulturellen Kompetenzen. 

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Vorteile für alle

Work-Life-Balance

FITNESS & GESUNDHEIT
Wir investieren in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, kooperieren mit überregionalen Fitnessanbietern und bieten vergünstigte Fitnessmitgliedschaften sowie kostenlose Gesundheits-Seminare an – zum Beispiel für Yoga oder Meditation.                                                                                                                                          
BERUF & FAMILIE 
Die richtige Balance zwischen Beruf und Familie ist eine wichtige Voraussetzung für langfristige berufliche Erfolge. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Maßnahmen rund um Kinderbetreuung als auch Unterstützung für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen.                                                                                                                                          
PERSÖNLICHE AUSZEIT 
Mit „Meine persönliche Auszeit“ bieten wir unseren Mitarbeitenden zwei Modelle zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an. Mit „Mein Tag Auszeit“ können Mitarbeitende zusätzlich zum vertraglich vereinbarten Urlaub bis zu zwölf Tage Urlaub im Jahr „kaufen“. Durch das „Sabbatical“ haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine dreimonatige Auszeit vom Berufsalltag zu nehmen. 
 

Unternehmenskultur

ARBEITSKULTUR 
Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bieten wir Raum für die Umsetzung eigener Ideen – und schaffen eine Arbeitsatmosphäre, bei der Spaß im Vordergrund steht.                                                                                                                                                                                                            
VERTRAUENSKULTUR 
Offenheit und flache Hierarchien sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur, denn sie schaffen Vertrauen. Darüber hinaus setzen wir auf regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, um uns stetig zu verbessern.                                                                                                                                                                                                                                                                                 
ZUFRIEDENHEIT 
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielen attraktiven Benefits und besonderen Extras – und damit meinen wir nicht nur unsere unschlagbaren Mitarbeitendenrabatte, sondern auch flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness Kooperation.

Karriere

FORT- & WEITERBILDUNG 
Wir fördern regelmäßige Trainings und individuelle Programme für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein attraktives und umfangreiches E-Learning-Angebot.                                                                                                                                                               
BERUFLICHE PERSPEKTIVEN 
Unsere Teams sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden. Dabei bieten wir für jeden Karriereweg spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen. Wenn ein Team gut funktioniert, kann es jede Herausforderung meistern. Deswegen setzen wir auf eine offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation.

Zeitgemäßes Arbeiten

MOBILES ARBEITEN
Wir unterstützen die flexible Form des produktiven Arbeitens und nehmen dabei auf die Alltagsbedingungen unserer Mitarbeitenden Rücksicht. Dazu gehört die Möglichkeit des Arbeitens von zu Hause.                                                                                                                                      
VERTRAUENSARBEITSZEIT 
Als modernes Handelsunternehmen erlauben wir die private Nutzung unserer firmeneigenen Kommunikationsmittel und unterstützen flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle wie die Vertrauensarbeitszeit.                                                                                                                                      
FLEXIBLES ARBEITSUMFELD 
Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung, um gut und konzentriert arbeiten zu können. Je nach Aufgabenbereich können sich unsere Mitarbeitenden in einigen Gebäuden mit ihrem Notebooks an jedem Schreibtisch einbuchen – gerade bei Projektteams ein echter Vorteil.

Diversity, Equity & Inclusion

Unsere Employee Experience ist von großer Bedeutung und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden geschätzt, gehört und respektiert fühlen. Gleichzeitig ist unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion eine unternehmerische Priorität, da es zu mehr Kreativität, Innovation und Problemlösung führt. Wir wollen unsere Mitarbeitenden stärken und so zu einer lebendigen, innovativen Unternehmenskultur beitragen, die die Vielfalt der Welt, in der wir leben, widerspiegelt und würdigt. Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – also werde auch du Teil unseres Teams!

Weitere Vorteile

VERGÜTUNG & VORSORGE 
Neben einem fairen Gehalt bieten wir unseren Mitarbeitenden 30 Tage bezahlten Jahresurlaub (bei Vollzeit). Bei besonderen Anlässen haben sie zusätzlich Anspruch auf Sonderurlaub und profitieren von Zuwendungen wie zum Beispiel unseren Heirats- und Kinderbonus. Auch Vorsorge und vermögenswirksame Leistungen kommen nicht zu kurz.                                                                                                                                      
VERGÜNSTIGUNGEN & RABATTE 
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielen attraktiven Arbeitgeberleistungen. Dazu zählen neben vielen Benefits und Extras auch Mitarbeitendenempfehlungs-Programme, Mitarbeitendenrabatte und Vorteilsprogramme in unseren Märkten.

Kontakt

E-Mail: [email protected] 
Phone: +49 (841) 634-4228

FAQ-Traineeprogramm:

1. Welche Traineeprogramme bietet MediaMarktSaturn an?
Bei MediaMarktSaturn kannst du deine Karriere sowohl bundesweit in den Märkten als auch im Headquarter Ingolstadt als Trainee beginnen. Das Traineeprogramm im Markt bildet Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb aus. Im Headquarter Ingolstadt kannst du dich für ein Traineeprogrammen in den Bereichen Finance – Conntrolling/Accouting, Finance Treasury, Human Resources, Commercial, Omnichannel oder General Management entscheiden.

2. Wie bewerbe ich mich für ein Traineeprogramm? 
Auf der Karriereseite von MediaMarktSaturn hast du die Möglichkeit einen Überblick über alle verfügbaren Stellenangebote zu erhalten. Dort kannst du dich direkt über das Online-Bewerbungsformular für ein Traineeprogramm bei
MediaMarktSaturn bewerben. Bitte beachte, dass nicht alle Stellen zu jedem Zeitpunkt ausgeschrieben sind. Wir passen die Stellenausschreibungen regelmäßig an, daher kann es vorkommen, dass bestimmte Positionen zeitweise nicht verfügbar sind.

3. Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Das Traineeprogramm im Markt setzt einen Hochschulabschluss voraus. Zudem solltest du eine Leidenschaft für den Handel sowie ein starkes Interesse an neuen Technik-Trends mitbringen. Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Begeisterung für Kund:innen sind von großer Bedeutung. Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude vervollständigen dein Profil.
Für das Headquarter-Traineeprogramm ist ein Hochschulabschluss erforderlich. Erste Berufserfahrungen in relevanten Bereichen sind von Vorteil. Zudem sind sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse wünschenswert. Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft runden dein Profil ab.

4. Wie ist der Recruitingprozess aufgebaut?
Der Bewerbungsprozess für Markt- und Headquarter-Trainees ist abhängig vom jeweiligen Fachbereich, da unterschiedliche Kompetenzen und Kenntnisse gefordert sind. In der Regel umfasst er zwei bis drei Bewerbungsgespräche. Zusätzlich können je nach Spezialisierung auch Case Studies, analytische Tests und Sprachtests Bestandteil des Auswahlverfahrens sein.

5. Wann startet das Traineeprogramm?
Das Programm für die Markttrainees startet jährlich zum 01.10. 
Die Headquarter-Traineeprogramme beginnen jeweils zum 01.04. und 01.10.

6. Wie lange dauert das Traineeprogramm?
Das Traineeprogramm im Markt umfasst 24 Monate.
Das Traineeprogramm im Headquarter Ingolstadt umfasst 18 Monate.

7. Wie ist das Traineeprogramm strukturiert?
Als Markttrainee startest du mit einem umfassenden Onboarding am Headquarter in Ingolstadt. Anschließend durchläufst du eine Aufbau- und Vertiefungsphase, in der du alle Prozesse unseres Omnichannel-Geschäftsmodells kennenlernst. Im zweiten Jahr liegt der Schwerpunkt auf Führung und Projektarbeit, begleitet von einem Wechsel des Einsatzmarkts. 
Im Headquarter-Traineeprogramm beginnst du ebenfalls mit einem intensiven Onboarding. Danach verbringst du zwei Wochen im Markt, um unsere Omnichannel-Geschäftsmodelle praxisnah zu erleben. Zurück im Headquarter rotierst du durch mindestens vier programmspezifische Fachbereiche und erhältst zusätzlich Einblicke in fachübergreifende Bereiche, um deine Perspektive zu erweitern.                                

8. Wie sieht die Programmbegleitung aus?
Zu Beginn des Traineeprogramms steht dir ein Buddy zur Seite, der dich während der Einarbeitung unterstützt. Im Laufe des Programms nimmst du an ausgewählten Weiterbildungsveranstaltungen teil und wirst von einem:r Mentor:in begleitet. Zusätzlich absolvierst du eine Zusatzausbildung: Als Markttrainee legst du die Ausbildereignungsprüfung vor der IHK ab. 
Als Trainee im Headquarter entwickelst du einen Future Skill, etwa in den Bereichen Data Analytics oder agiles Arbeiten. Regelmäßige Fachvorträge und praxisorientierte Projekte runden das Traineeprogramm ab und sorgen für eine umfassende Begleitung.

9. Gibt es die Möglichkeit, sich international zu entwickeln?
Das Traineeprogramm des Marktes zielt darauf ab dich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorzubereiten und fokussiert daher den Einsatz in zwei Märkten innerhalb von Deutschland.
Bei den Headquarter-Traineeprogrammen ist ein Auslandaufenthalt vorgesehen.
Zudem bietet MediaMarktSaturn ein internationales Management Trainee Finance Programm an, welches im sechsmonatigen Rhythmus internationale Einsätze vorsieht. Dieses ermöglicht die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an verschiedenen Standorten, wodurch du internationale Erfahrungen sammelst.

10. Welche Perspektiven gibt es nach dem Traineeprogramm?
Im Anschluss an das Traineeprogramm steht die Übernahme in eine Zielposition an. Bei MediaMarktSaturn gibt es zudem zahlreiche Weiterbildungsangebote, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern. So kannst du dich zum fachlichen Spezialisten entwickeln oder Führungspositionen anstreben.